Standort: München
Art der Anstellung: Vollzeit
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Werden Sie Teil von FORDEC Consulting
Willkommen bei FORDEC Consulting – einer modernen Beratungsfirma, die sich durch ihre einzigartige Unternehmenskultur auszeichnet. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, das Kreativität, Teamgeist und berufliche Entwicklung fördert. Unsere Kultur ist das Herzstück unseres Erfolgs und das, was uns von anderen unterscheidet.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Bei FORDEC Consulting glauben wir an eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir setzen auf offene Kommunikation, Transparenz und enge Abstimmung, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen und Zielen unserer Kunden gerecht werden.
Innovation und Exzellenz
Unsere Leidenschaft für Innovation treibt uns an, ständig neue Ansätze und Technologien zu erkunden. Wir setzen auf die neuesten Methoden und Tools, um erstklassige Ergebnisse zu liefern und den Erfolg unserer Kunden zu maximieren. Qualität und Exzellenz sind bei uns nicht nur Ziele, sondern Versprechen.
Nachhaltigkeit und Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung – für die Projekte, die wir betreuen, und für die Welt, in der wir leben. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind integrale Bestandteile unserer Geschäftsphilosophie. Wir arbeiten daran, nachhaltig zu arbeiten, damit unser Tun langfristig positive Auswirkungen haben wird.
Entfaltungsmöglichkeiten und Wachstum
Bei FORDEC Consulting stehen Ihnen alle Türen offen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch kontinuierliches Lernen, Mentoring und die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Teamgeist und Zusammenhalt
Unser Team ist das Herzstück unseres Unternehmens. Wir schätzen Vielfalt, fördern einen offenen Austausch von Ideen und unterstützen einander in allen Belangen. Bei uns erwartet Sie ein positives, motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Flexibilität und Work-Life-Balance
Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind bei uns selbstverständlich. So können Sie Ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig Ihre persönlichen Ziele und Bedürfnisse berücksichtigen.
Innovation und Kreativität
Bei FORDEC Consulting wird Ihre Kreativität geschätzt und gefördert. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, innovative Lösungen zu entwickeln und über den Tellerrand hinauszublicken. Ihre Ideen können die Zukunft unserer Kunden und unseres Unternehmens gestalten.
Wir handeln transparent und verantwortungsbewusst.
Wir streben stets nach höchster Qualität.
Wir sind neugierig und offen für Neues.
Wir arbeiten als Team, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Treten Sie ein in die Welt von FORDEC Consulting und gestalten Sie die Zukunft des Payment Consultings mit uns. Ob als Kunde oder als Teammitglied – bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. Gemeinsam erreichen wir mehr.
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere bei FORDEC Consulting interessieren. Um Ihnen einen klaren Überblick über unseren Bewerbungsprozess zu geben, haben wir die einzelnen Schritte beschrieben. Unser Ziel ist es, den Prozess transparent und effizient zu gestalten, damit Sie wissen, was Sie erwartet und wie Sie sich optimal vorbereiten können.
Der erste Schritt ist die Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Unterlagen vollständig sind und Folgendes enthalten:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse und Zertifikate
Vorauswahl
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Dabei achten wir besonders auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und die Übereinstimmung mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle. Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse weckt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein.
Erstes Gespräch
Das erste Gespräch findet in der Regel telefonisch oder per Video-Call statt. Hier möchten wir Sie besser kennenlernen und mehr über Ihre Motivation und Ihre bisherigen Erfahrungen erfahren. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren.
Fachliches Interview
Sollten Sie im ersten Gespräch überzeugen, laden wir Sie zu einem ausführlichen fachlichen Interview ein. In diesem Gespräch treffen Sie auf Fachverantwortliche aus dem entsprechenden Bereich. Es werden tiefere Fragen zu Ihrer fachlichen Expertise und Ihren bisherigen Projekten gestellt. Zudem können Fallstudien oder Aufgabenstellungen Teil dieses Interviews sein.
Persönliches Gespräch
Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein. Hier haben Sie die Gelegenheit, potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen und einen Eindruck von unserem Arbeitsumfeld zu gewinnen. In diesem Gespräch geht es auch um Ihre Soft Skills und wie gut Sie in unser Team passen.
Angebot
Wenn alle Gespräche erfolgreich verlaufen und wir der Meinung sind, dass Sie eine Bereicherung für unser Team darstellen, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot. Dieses enthält alle wichtigen Details zu Ihrer zukünftigen Position, den Konditionen und den nächsten Schritten.
Onboarding
Nach der Zusage beginnt unser strukturiertes Onboarding-Programm. Wir unterstützen Sie dabei, sich schnell in unserem Unternehmen einzuleben und sich in Ihrer neuen Rolle wohlzufühlen. Dazu gehören Einführungsveranstaltungen, Schulungen und ein persönlicher Mentor, der Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht.
Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen!